【台灣勞工季刊】最新基本工資制訂與調整說明 1111 玩出競爭力
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延伸文章資訊
- 1111年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲? - 臺北市 ...
勞動部110年10月15日發布,自111年1月1日起實施,每月基本工資調整為25,250元,每小時基本工資調整為168元。 聯絡科室:勞動基準科(含勞動條件檢查組)承辦人
- 2底薪可不可以低於基本工資?薪水扣勞健保後低於 ... - 104職場力
(一) 依勞動部之函釋,如勞工因作業疏忽被扣生產獎金,或因請假而被扣全勤獎金時,則該等獎金如屬勞基法下之工資者,則勞工於正常工作時間內所得之工資總額仍不得低於基本 ...
- 3基本工資包含勞健保嗎?實領薪水能不能低於基本 ... - Swingvy
我們先來看一下勞基法中所定義的「基本工資」: ... 基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬不包括延長工作時間之工資與休息日,休假日及例假 ...
- 4基本工資的意義-勞動部全球資訊網中文網
- 52022年起基本工資調漲,慣老闆照樣鑽漏洞,一招讓月薪只剩 ...
「這算法國小老師看了都會哭」、「領到最後比低薪還低」、「很無恥的算法,可以告了!」。 事實上,文中業者已違反多項《勞動基準法》,包含隨意變換薪資 ...